Mennyi hiányzás engedélyezett?

A képzésben megengedett hiányzás mértéke legfeljebb a kontaktórák 20%-a . Ez azt jelenti, hogy nem a teljes képzési idő „egyötöde” a lényeg elméleti értelemben, hanem kifejezetten az a rész, amely tanórai jelenléthez kötött.

Mit tekintünk kontaktórának, és mi nem az?

A „kontaktóra” nem csak a személyes jelenléttel megtartott alkalmat jelenti: a valós idejű online órák is ebbe a körbe tartozhatnak. Ezzel szemben az önálló felkészülés – bármennyire fontos – más kategória: nem ugyanúgy „hiányozható”, és nem is ugyanúgy mérik.

Ez a különbségtétel azért fontos, mert sok félreértés ebből adódik: valaki úgy gondolja, hogy „otthon majd bepótolja”, miközben a hiányzás számítása a kontaktórákhoz kötött. A gyakorlati résznél pedig a pótlás nem csak idő kérdése: mozdulatok, fogások, nyomástechnika, ritmus és vendégkommunikáció is a helyzetben, oktatói visszajelzéssel áll össze.

Hogyan követik a részvételt?

A részvétel követése dokumentált módon történik. Személyes alkalmakon a résztvevők által aláírt jelenléti ív készül minden képzési alkalommal, és külön haladási napló rögzíti a hiányzásokat. Online óráknál az oktató vezet dokumentumokat – jelenléti ívet és haladási naplót.

Ennek két gyakorlati következménye van:

• a jelenlét nem „érzésre” dől el, hanem nyomon követhetően,
• a hiányzások összeadódnak, ezért néhány kisebb kimaradás is könnyen elviheti a 20%-os keretet, ha nem figyeli valaki tudatosan.

Mi történik, ha valaki túllépi a megengedett hiányzást?

Ha a résztvevő meghaladja a képzési programban rögzített megengedett hiányzás mértékét, a felnőttképzési szerződés azonnali hatállyal felmondható. Magyarán: a túllépés nem pusztán „hátrány”, hanem olyan helyzet, amely jogilag is lezárhatja a képzésben való részvételt.

Érdemes ezt úgy kezelni, mint egy biztonsági korlátot: nem az a cél, hogy valaki „pont kifussa” a maximumot, hanem hogy maradjon mozgástér váratlan élethelyzetekre (betegség, munkahelyi beosztás, családi ok). Aki már az elején sokat hiányzik, könnyen abba a helyzetbe kerül, hogy a képzés második felében már egyetlen kimaradás is kockázatos.

A legkézzelfoghatóbb módszer a megelőzés: a kontaktórákat érdemes saját nyilvántartásban is vezetni (akár egyszerűen naptárban), és időről időre összevetni azzal, hogy mennyi hiányzás gyűlt össze.

A képzés szakmai részében ráadásul a vendégbiztonság és a helyzetfelismerés is tanulható készség. Ebben segít, ha a masszőri munkához szükséges finomabb emberismereti oldal is megvan – erről külön is hasznos lehet a pszichológiai érzékenység szerepéről szóló összefoglaló. Ugyanígy, ha a cél a stresszoldó, regeneráló hatás tudatosabb megértése, érdemes elolvasni a stresszre és az idegrendszerre gyakorolt masszázshatásokat bemutató cikket is.

Hol érdemes tovább tájékozódni?

A hiányzási keret és a részvétel követésének módja jó kapaszkodó a tervezéshez – különösen akkor, ha munka vagy család mellett zajlik a tanulás. Ha most azon gondolkozol, hogy belevágsz-e, a részletek átnézéséhez kiindulópont lehet a masszőr képzés oldala.