GREEN FLAG képzési programunkat kifejezetten csoportvezetők és középvezetők számára fejlesztettük ki, de a szervezet teljes munkavállalói bázisának részvételére is lehetőség van. A képzések célja, hogy a résztvevők képessé váljanak a változó világ adta kihívásokra mind személyes, mind szakmai téren professzionális válaszokat és megoldásokat adni.

A képzések megvalósítása során nem feledkezünk meg a HR támogatásról sem. Teljes körű adminisztrációval és igény szerint teljes körű képzésszervezéssel segítjük a HR munkatársakat. Cégcsoportunkhoz tartozó partnerünk, az Innobond Kft. személyében ingyenes pályázatírással és teljes körű pályázatmenedzsmenttel támogatjuk partnereinket.

Fedezd fel a Green Flag képzéseket, és legyél a jövő vezetője!

1. Vezetői készségek fejlesztése: Tanuld meg, hogyan legyél hatékonyabb, inspirálóbb vezető, aki képes csapatát motiválni és eredményeket elérni. 

A képzést követően a résztvevő megismeri saját kommunikációs erősségeit, megérti és átlátja, hogy kollégáival hogyan tud jól kommunikálni, feladatot kiadni. Képessé válik felismerni azokat a helyzeteket, amelyekben neki beavatkozási lehetősége van és azokban képessé válik önállóan döntéseket hozni úgy, hogy objektíven szemléli a helyzetet.

2. Szemléletformálás: Ismerd meg a legújabb vezetési trendeket és technikákat, amelyek segítenek alkalmazkodni a folyamatosan változó munkahelyi környezethez. 

A résztvevők megismerik a legújabb vezetési irányokat, képessé válnak saját vezetői profiljuk kialakítására. Azonosítani tudják a csoporban fellépő konfliktusok indokait, valamint alkalmazni tudják az azokra adható megoldási lehetőségeket.

3. Generációs különbségek kezelése: Értsd meg, hogyan dolgozhatsz együtt különböző korosztályokkal, és hogyan használhatod ki a generációs sokszínűség előnyeit. 

A résztvevő megismeri a korosztályi jellemzőket, megérti ezen jellemzőkből fakadó viselkedési és munkavállalói hozzáállásban jelentkező különbségeket. Szem előtt tartja a korosztályok tulajdonságait és képessé válik ezen különbségek harmonizálására, a generációkra jellemző erőforrások feltárására és azok alkalmazási lehetőségeinek azonosítására.

4. Digitális szorongás kezelése: Tanulj meg hatékonyan navigálni a digitális világban, és ismerd meg hogyan csökkentheted a digitális eszközök okozta stresszt. 

A résztvevő megismeri az ipar 4.0 jelenséget, megismeri hogyan tudja jól használni a digitalizációban rejlő lehetőségeket saját és csoportja számára. Nyitottá válik az új lehetőségek megtapasztalására és megismerve a digitalizáció adta lehetőségeket megérti, hogyan tudja saját maga szakmai fejlődésére fordítani azt, ezáltal csökken a digitális eszközök használata miatt felmerülő stressz és konfliktus helyzet.

Vegyél részt egy olyan képzési programban, amely a vezetői készségek fejlesztése mellett hozzájárul egy pozitív és produktív munkahelyi környezet kialakításához.
Találj közös célokat, értékeket és építs ki egy elfogadó és befogadó vállalati kultúrát.

Teszteld tudásodat szakmai kvízünkkel!

• Mennyire vagy asszertív? - Munkahelyi asszertivitás
• Z generációs szleng - ugye, hogy (nem) érted?
• Generációk a munkahelyen

Kiknek ajánljuk a GREEN FLAG Képzésket?

• Csoportvezetőknek és középvezetőknek, akik szeretnék vezetői készségeiket fejleszteni.
• Bármely munkavállalónak, aki nyitott a személyes és szakmai fejlődésre.

Képzési kínálat